採用はどの企業でも悩んでいる大きな問題である。 日本の大手企業は新卒一括採用がいまだに多くのウエイトを占めているため、卒業年度のマクロの景気動向によって採用数が左右されてしまう。 特に氷河期・ロスジェネ世代（バブル崩壊後の1993年以降の卒業で…

仕事を通じて適切な管理職の比率について聞かれることがある。 職能型（メンバーシップ型）の人事制度を取っている会社に多いのだが、管理職として就くべきポスト（部・課といった組織に対応した役職）がないにも関わらず、課長代行・副部長など昇格をしたせ…